Die menschliche Seite, durchgehend gemessen.
Strategie und Umsetzung sind psychologisch bestimmt. mytochi gibt Organisationen eine durchgehende Messkette von den Werten, die sie leben, bis zu den Kompetenzen, die ihre Rollen verlangen, mit Instrumenten, die validiert sind statt improvisiert.
Heute verfügbar: 02 mit COMPASS. 01, 03 und 04 stehen auf der Roadmap und folgen derselben Regel: kein Instrument geht live, bevor es ein definiertes Konstrukt und einen Validierungsplan hat.
Aggregierte Berichte
Nach Einheit, Standort, Rolle und Welle. Kleine Gruppen ausgeblendet. Eine geschriebene Interpretation mit den Hebeln, die jedes Ergebnis bewegen.
Teamvergleich und Verläufe
Wo ein Muster lokal ist und wo systemisch, und wie es sich zwischen den Wellen bewegt.
Vergleichswerte
Mit wachsender Population: Ihre Organisation im Vergleich mit ähnlichen Organisationen und mit der übrigen Population.
Mitarbeitenden-Portal
Standorte, Mitarbeitende, Umfragelinks und Ergebnisse an einem Ort. Datei-Import für grössere Organisationen.
Handbuch-Modul
Das Wissen Ihrer Organisation, Kapitel neben den Messungen, die sie betreffen. Optional, mit der Plattform lizenziert.
Massgeschneiderte Assessments
Ein Instrument für eine spezifische Frage, auf derselben Infrastruktur und mit demselben Validierungsstandard.
Die Daten Ihrer Mitarbeitenden bleiben ihre.
Die Organisation identifiziert die Teilnehmenden, damit sie Einheiten zugeordnet werden können; Antworten werden pseudonymisiert gespeichert und nur in Aggregaten berichtet. mytochi zeigt einer Organisation nie die Antworten einer einzelnen Person. Die Daten werden in der Schweiz gespeichert. Details regelt die Vereinbarung mit jeder Organisation.
Sprechen Sie mit uns.
Die Registrierung ist kostenlos; Lizenzen werden nach einem kurzen Gespräch über Ihren Fall freigeschaltet.