// Science

Conçu pour être validé.

Chaque instrument mytochi suit le même chemin, de la théorie aux normes, et chaque mesure y contribue. Cette page explique ce chemin, la signification des badges de statut et ce qu’il advient des données.

Mesurer avec rigueur, garder les données propres et à vous, et laisser le catalogue et la population se renforcer.

// Fondements

La théorie d’abord.

Relation à soi

Estime de soi, limites, ouverture de soi

L’estime de soi suit le modèle des contingences de l’estime de soi (Crocker et Wolfe) : ce qui compte n’est pas seulement son niveau, mais à quel point elle dépend des événements dans un domaine donné. La coordination des limites suit la théorie Communication Privacy Management (Petronio) : propriété, perméabilité et transmission de l’information privée. L’ouverture de soi est mesurée en étendue, profondeur et valence, sans score total.

COMPASS

Disposition au changement

Les items se situent sur quatre niveaux du modèle : ressources structurelles et évaluatives, état psychologique et résultats. Les construits proviennent du modèle exigences-ressources au travail, de la théorie de l’autodétermination, du soutien organisationnel perçu, de la justice organisationnelle et de la théorie du contrat psychologique. Deux indices, communication et confiance, traversent les niveaux.

// Feuille de route de validation

De pilote à validé.

Un instrument est « pilote » tant que les données nécessaires aux étapes ci-dessous sont collectées, et « validé » lorsque ces étapes sont achevées et documentées. Les deux instruments sont actuellement en phase pilote.

Étape 1Qualité des itemsDistributions, effets plancher et plafond, corrélations item-total, cohérence interne par facette. Les items faibles sont révisés ou retirés dans une nouvelle version ; les anciennes données conservent leur version.
Étape 2StructureAnalyse factorielle du modèle de mesure : les items se regroupent-ils comme la théorie le prévoit ? Invariance de mesure selon le genre, l’âge et la langue.
Étape 3NormesValeurs de référence par population et sous-groupe. Tant qu’elles n’existent pas, les lectures comparent les domaines d’une même personne et utilisent l’échelle comme référence. Les organisations reçoivent des références au même moment.
Étape 4Dans le tempsStabilité test-retest à partir des mesures répétées, et ce qui prédit quoi : quels schémas précèdent un changement d’énergie, quelle constellation de disposition précède un changement réussi.
// Principes d’interprétation
Une période, pas un trait. Les lectures décrivent les quatre dernières semaines. Quatre autres semaines peuvent donner une autre image, et c’est une information, pas une erreur.
Ipsatif. Vos domaines sont comparés entre eux, pas vous avec d’autres personnes, tant qu’il n’existe pas de normes.
Pas de diagnostic. Ce sont les schémas et les charges qui sont évalués, jamais la personne. Une contingence élevée est un poids porté, pas un défaut.
Versionné. Chaque session enregistre la version de l’instrument utilisée, de sorte qu’un item modifié ne contamine jamais les anciennes données.
// Données

Ce qu’il advient des données.

Les évaluations individuelles sont anonymes par défaut : ni nom, ni e-mail, enregistrement uniquement après consentement explicite. Un compte est pseudonyme ; les informations démographiques demandées ne servent qu’à des statistiques anonymisées et n’apparaissent jamais à côté des résultats. Les organisations voient des agrégats d’au moins cinq personnes, jamais des individus. Tout est stocké sur des serveurs en Suisse, n’est pas partagé et n’est pas utilisé à des fins publicitaires. Si un compte est supprimé, ses résultats en sont irréversiblement détachés et conservés de manière anonyme pour la qualité des instruments.

Si nous le disons ouvertement, c’est que la valeur des instruments croît avec la population qui les utilise. Normes, références et connaissance de ce qui prédit quoi n’existent que parce que beaucoup de personnes ont mesuré. Cela ne fonctionne que si aucun jeu de données ne peut jamais être relié à une personne, et c’est notre engagement.

Politique de confidentialité complète
// Publications

Rapports.

Le premier rapport de validation de Relation à soi (version 1) sera publié ici une fois l’échantillon pilote complet. Les méthodes et les statistiques au niveau des items sont documentées en interne dès la première session.